Plans de perfectionnement individuels

Pendant votre formation, vous êtes-vous déjà demandé ce qu'il faut vraiment pour devenir un chef de file en recherche ou avez-vous pensé à à vos options de carrière après l'obtention de votre diplôme? Aviez-vous l'impression d'être submergé par ces questions? Vous n'êtes pas seul. Lorsque nous parlons à des étudiants des cycles supérieurs et à des boursiers postdoctoraux, nous constatons que les options de carrière (dans le monde universitaire ou ailleurs) sont une préoccupation commune, aussi courante que la façon d'effectuer la transition vers ces choix après les années de formation.

Des études ont montré qu'une démarche active dans la gestion de sa carrière permet d'augmenter les chances de réussite professionnelle. En fait, il a été prouvé que la gestion de carrière non seulement aide à identifier la carrière idéale et mieux s’y préparer, mais aussi qu'elle se révèle utile dans l'immédiat puisqu'elle réduit le temps nécessaire à l'obtention du diplôme et qu'elle augmente les chances de recevoir des bourses.

Les IRSC vous encouragent à créer un plan réfléchi qui intègre vos valeurs personnelles, vos forces, vos compétences et votre expérience, et qui vous aide à repérer vos lacunes sur le plan des compétences.

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